30 мая 2020, суббота
Областные новости
29.05.2020
Управление по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области приглашает принять участие в VI Всероссийском конкурсе СМИ, пресс-служб компаний ТЭК и региональных администраций «МедиаТЭК».
29.05.2020
Начиная с понедельника, 1 июня 2020 года, поликлиника Пензенской областной клинической больницы имени Н.Н. Бурденко начинает осуществлять приём плановых пациентов.

Объявления

ЧЕЛОВЕК И ЗАКОН

27.11.2019

Новое об оплате труда

Конституция РФ закрепляет право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Напоминаем, что в 2019 году действует МРОТ, равный 11280 рублей (ст.1 Федерального закона от 25.12.2018 №481-ФЗ), а с 1 января 2020 года вступает в силу новый МРОТ-12130 рублей.

Работодатель не вправе начислить зарплату ниже МРОТ сотруднику, который трудился весь месяц, при этом в расчет минимальной оплаты не должны включаться компенсационные выплаты (т.е. сверхурочные, работа в праздничные, ночные и др.). С 28 октября 2019 года ключевая ставка ЦБ РФ составляет 6,5% годовых

В рамках трудовых отношений размер ключевой ставки имеет значение при исчислении суммы денежной компенсации за задержку зарплаты и других выплат, причитающихся работнику. Согласно ст.236 ТК РФ размер такой компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Автор: Е. Егорова,  государственный инспектор труда по правовым  вопросам в Пензенской области

Оставить комментарий